| 1. Nombre de la técnica |
| Roles grupales
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| 2. Objetivo |
| Tener mayor conciencia del lugar que se ocupa en el grupo. La aceptación de los miembros del grupo. |
| 3. Materiales necesarios |
| 6 tarjetas por persona, una con cada rol definido. |
| 4. Procedimiento |
| Por cada miembro del grupo una ficha con seis roles muy diferenciados y a cada rol se le ponen adjetivos que ayuden a reconócelo (ej: popular-lider, graciosilla, mediadora, formal-cauta, conformista, introvertida.)
Recortar los roles de manera que se puedan escoger del montón. Cada uno elegir dos roles con los que se identifican principalmente en el grupo. Otro miembro del grupo ratifica tus dos roles o puede cambiarte uno de ellos. Se hace la puesta en común: – Cada uno explica por qué ha elegido esos roles, cómo se ve en el grupo. – Si les han cambiado algún rol ¿Cómo se siente con él? ¿lo aceptan? Valoración grupal de la dinámica.
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| 5. Recomendaciones |
| – Realizar la actividad más de una vez.
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| 6. Variantes |
| Si en un grupo peque de 4 o 5 personas se puede realizar la dinámica aportando todos, una vez consensuado ese cambio de rol al compañero…
Si el grupo es más numeroso, se trabaja por parejas y al final se pone en común el trabajo realizado.
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| 7. Etapa en la vida del grupo en la que se utiliza |
| – Inicial.
– Trabajo y correspondencia.
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| 8. Componente de la dinámica grupal que trabaja |
| – Atracción interpersonal y la cohesión.
– El poder y el control social.
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| 9. Bibliografía |
| http://www.gazteforum.net/pictures/dokumentazioa/dinamicas.pdf
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| 10. Elaboró |
| Bibiana Diaz Tenorio
Yudy Esmeralda Garzon
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Técnicas de Grupo 
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