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Técnica de cierre |
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Para esta técnica se tiene como objetivo conocer la opinión de los integrantes del grupo mediante la utilización de preguntas o evaluación. |
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-primeramente se formaran grupos de tres.
– a cada uno de estos grupos se les preguntara como se sintieron en cada actividad que se realizó, como les ayudo para tener un mejor grupo y que expectativas no pudieron cumplir o que problemas obtuvieron. -por último se formara una mesa para incluir a todos los integrantes del grupo; en la cual darán su opinión o comentario libremente y el que quiera sobre lo que se vivió. |
5 Recomendaciones |
Se deberá tratar de buscar la participación activa de los integrantes del grupo con respecto a las opiniones o comentarios |
6 Variantes |
De acuerdo con lo discutido con el grupo se considera que es de gran importancia hacer una retroalimentación de lo que se logró hacer y dar una evaluación de lo que se hiso para saber si se solucionaron algunos problemas. |
7 Etapa en la vida del grupo en la que se utiliza |
La etapa en la vida del grupo en la que se va utilizar esta técnica es la de fase trabajo y correspondencia o en la fase final o de cierre ya que es donde se permite hacer un tipo de evaluación y retroalimentación sobre lo que se ejecutó, |
8 Componente de la dinámica grupal que trabaja |
-procesos de comunicación y patrones de interacción.
-la integración social y la influencia. -la atracción interpersonal y cohesión de los grupos. -opiniones -comentarios Trabajo en quipo |
9 Bibliografía |
http://www.paho.org/hq/index.php?option=com_content&view=article&id=10910%3A2015-tecnicas-de-cierre-y-evaluacion&catid=7680%3Adinamicas-grupales&Itemid=41447&lang=es |
10 Elaboró |
Gabriela Solarte y Martin Piamba |
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