- Nombre de la técnica
Miremos más allá
- Objetivo
– Apoyar al grupo para organizarse, para ordenar y planificar su trabajo a la hora de ejecutar actividades concretas.
- Materiales necesarios
- – Hoja
- – Lápiz
- – Pizarra
- – Tiempo
- Procedimiento
– Cada participante responde por escrito a una pregunta preparada de antemano por la organización.
– Se forman grupos y a sus coordinadores, para que pongan en común las respuestas y hagan un modelo ideal. Este modelo sería detallado.
– Se reúnen los coordinadores, donde cada uno presenta su modelo ideal escrito en la pizarra. Quien coordina los grupos debe ir anotando todo lo que hay en común y aspectos que puedan faltar.
– En base a la discusión de cada modelo, se puede elegir uno por ser el que reúna la mayor cantidad de cualidades o por ser factible de llevar cabo.
– Centrándose en el modelo elegido se entra a detallar las necesidades más urgentes a resolver y tareas que se pueden hacer.
– Luego se elabora un plan de cómo podría irse cumpliendo otras tareas para alcanzar el modelo ideal (acciones, controles, evaluaciones, responsables…), luego se precisan esas acciones.
– Con un plan elemental se entran a precisar las acciones inmediatas con la siguiente guía: – Qué se va a hacer, – para qué, – cómo, – quienes, – con qué medios, – cuando, – donde, – plazos.
- Recomendaciones
- Ir con disposición
- Tener ideas concretas y buenas
- Trabajar en equipo.
- Fortalecer los niveles de escucha.
- Variantes
– Se logró cumplir con el objetivo
– Todos quedaron satisfechos con la dinámica
- Etapa en la vida del grupo en la que se utiliza
– La etapa o fase que se usara es la de transición, en esta se puede generar momentos de empoderamiento y asuntos de liderazgo dentro del grupo, permitiendo así, un sentido de responsabilidad frente a las tareas del grupo.
– Ayuda a mejorar los conflictos, fomentando la colaboración grupal.
– Pero aun así, dentro de este trabajo en grupo se puede presentar los siguientes aspectos: competencia, complacencia, colaboración y evitación.
– Por otro lado también se puede emplear la fase de Trabajo y correspondencia. En este se evidencia el cumplimiento de las metas y los objetivos grupales donde se hace un debido seguimiento y evaluación y se fomentan ideas más y mejores hechas para el fiel cumplimientos de la misma.
- Componente de la dinámica grupal que trabaja
– Poder y control social.
- Bibliografía
TENICAS DE ANIMACION GRUPAL
- Elaboró
- Gina Mallama
- Erica Rodríguez
Técnicas de Grupo 
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